昆明信息港訊 記者曹月 鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。12月6日，云南省發(fā)布《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的實施意見》（簡稱《實施意見》），提出25條措施促進培養(yǎng)、引進、管理、使用、激勵鄉(xiāng)村振興所需各類人才，將著力解決云南省長期以來鄉(xiāng)村人才總量不足、流失嚴重、素質(zhì)偏低、結構失衡、活力不足、利用不充分等問題。
《實施意見》提出，要加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才，圍繞培養(yǎng)培育高素質(zhì)農(nóng)民隊伍、家庭農(nóng)場經(jīng)營者和農(nóng)民合作社帶頭人、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人、農(nóng)村電商人才、鄉(xiāng)村工匠、農(nóng)民工勞務輸出品牌等提出了具體舉措。
針對培養(yǎng)鄉(xiāng)村公共服務人才，《實施意見》指出，將加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設、鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康人才隊伍建設、鄉(xiāng)村文化旅游體育人才隊伍建設、鄉(xiāng)村規(guī)劃建設人才隊伍建設。落實城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學教職工編制標準；深入落實“優(yōu)師計劃”，繼續(xù)實施“特崗計劃”、“三區(qū)人才”支持計劃、銀齡講學計劃、“國培計劃”等，探索構建招聘和支教等多渠道并舉；深入實施全科醫(yī)生特崗計劃、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)和助理全科醫(yī)生培訓；加強鄉(xiāng)村基層衛(wèi)生人才在崗培訓和繼續(xù)教育，實施全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長輪訓計劃；推動文化旅游體育人才下鄉(xiāng)服務，重點向革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)傾斜；完善扶持政策，培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村文藝社團、創(chuàng)作團隊、文化志愿者、非遺傳承人和鄉(xiāng)村旅游示范者；實施鄉(xiāng)村本土建設人才培育工程，加強鄉(xiāng)村建設工匠培訓和管理，培育一批公路管養(yǎng)人員、水利員、改廁技術指導員、農(nóng)村住房建設輔導員等專業(yè)人員。
針對培養(yǎng)鄉(xiāng)村治理人才，將加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才隊伍建設、推動村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升、實施“一村一名大學生”培育計劃、加強農(nóng)村社會工作人才隊伍建設、加強農(nóng)村經(jīng)營管理人才隊伍建設、加強農(nóng)村法律人才隊伍建設。每個村從致富能手、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生、退役軍人等群體中培養(yǎng)儲備2—3名35歲以下優(yōu)秀青年人才作為村級后備力量，實施農(nóng)村優(yōu)秀人才回引計劃；每年支持1萬名村（社區(qū)）干部參加能力素質(zhì)和學歷水平提升行動；鼓勵有條件的高等職業(yè)院校結合鄉(xiāng)村振興需求，開設涉農(nóng)專業(yè)；落實每年選調(diào)的應屆大學畢業(yè)生一般應占本年度公務員考錄計劃10%左右的規(guī)模要求，鼓勵各地區(qū)多渠道招錄大學畢業(yè)生到村工作，確保每村至少有1名以上大學生村干部。
圍繞培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才，將培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村高科技領軍人才、培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技創(chuàng)新人才、培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技推廣人才、發(fā)展壯大科技特派員隊伍。為建立健全鄉(xiāng)村人才振興體制機制，《實施意見》提出要建立各類人才定期服務鄉(xiāng)村制度、健全鼓勵人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動激勵制度、建立縣域?qū)I(yè)人才統(tǒng)籌使用制度和鄉(xiāng)村人才分級分類評價體系、健全鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)體系、強化鄉(xiāng)村人才振興保障服務。
關鍵詞： 云南 鄉(xiāng)村振興
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